21世纪什么*贵?人才?
错!
21世纪*贵的是庸才!
在一个企业里，工作上没有主动性、没有责任感、没有意志力的员工，时时刻刻都处于被动工作的状态，这样的员工不仅难以做出贡献，反而还会以消极的心态影响到同事，进而影响企业整体的氛围。
对于这样的人，一方面企业要付出高昂的人力成本;更为严重的是，会极大影响企业的效率，拖慢企业发展的速度，由此带来的隐性成本更加巨大!
这样的人，便是公司中*“贵”的人!
大家熟知的“二八法则”：企业80%的价值由20%的员工创造，创造大部分价值的是一小部分人，这部分人是企业真正的“人才”;大多数员工的效率并不高，如何激发这些员工的潜力，提升企业“人才”的比例，是企业发展的重中之重!
人才，是企业发展的核心动力!
人才是企业发展的基石，企业的竞争就是人才的竞争。“二八法则”已经很直观的反映了人才对企业的重要作用，人才资源是企业*重要的资源，是企业核心竞争力的源泉。只有做好人才的开发与管理工作，企业才能做大做强，才能永远立于不败之地。
企业中层管理干部所处的中间位置，决定了他们作为企业战略执行者的地位。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行,二者缺一不可;中层管理者作为企业战略规划的执行者，他们的能力已经成为关系到企业成败的关键性问题。
中层管理干部的重要性
常言说“铁打的营盘流水的兵”，谁是营盘谁是兵?中层管理干部就是营盘，基层员工就是兵。营盘不牢固，军心就不稳定!中层管理干部作为企业的中坚力量和脊梁，重要性毋庸置疑!
中层管理干部靠培养还是靠引进
中层管理者是高层管理者和基层之间进行沟通的桥梁，企业的中层管理者，既要熟悉公司的基层业务，又要对公司的战略有充分的理解。因此，公司从基层培养出来的中层管理干部，就非常适合中层管理者的角色定位;相反，外部引进“空降”而来的中层管理者，往往会因为对企业基层情况缺乏了解，很难发挥出中层管理干部应有的作用。
企业中层管理人才培养的重要性
人才培养能力就是企业的自我造血能力，中层管理干部的培训能力就是企业长期发展的根基。一个企业如果没有自己培养中层管理人才的能力，无异于长期失血，进而将危及生命。重视中层管理人才，能够自己培养中层管理人才，是一个企业稳步发展，不断壮大的基础。
北京物通时空第十五届
企业中层管理干部培训班
体验90后中层管理人才的培养之路
如何提升员工的上进心，让员工自动自发的干好工作?
提升员工上进心，从树立正确价值观开始。“**九大思维模式”理论，充分激发员工潜力，打破“二八法则”，提升企业中“人才”的比例，让企业从内部突破、实现自我蜕变!
如何精准把握90后群体的思维与心理，培养90后中层管理人才?
90后群体正在逐渐成为企业的中坚力量，如何管理90后的员工是每个企业绕不开的话题，培养90后的中层管理人才更是企业人才梯队建设的重点。“**成长的五个阶段”理论，层层深入，把握企业人才培养的核心要点，有效实现对90后管理人才的逐步培养。
成为合格的中层管理干部，必须具备哪些不可或缺的管理技能?
管理技能是中层管理者必须具备的能力，企业从基层培养出来的中层管理者，往往在专业的管理技能上有所欠缺，需要通过不断培训学习才能成长为合格的管理者。“管理的原则、管理的逻辑、管理的五大杠杆”等系统化的管理理论知识培训，全面提升企业中层管理干部的管理技能，为培养合格的管理人才打下深厚的理论基础!
体验式培训，沉浸式感受，带来不一样的培训效果
北京物通时空企业中层管理干部培训班，是北京物通时空网络科技开发有限公司提升员工素质，培养管理人才的重要培训活动，对公司管理团队和后备人才梯队的打造，起到了关键的作用。**的体验式培训模式，理论与实践相结合，行之有效，真正学有所得，带来不一样的感悟和收获!
7月26日-27日，
相约北京物通时空
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主讲导师
导师简介
贾信河，北京物通时空网络科技开发有限公司董事长，河南糖酒食品流通协会食品委员会会长，中国交通运输协会智慧物流分会副会长，中国交通运输协会智慧物流专家委员会专家、河南机电职业学院智慧物流商学院院长、河南牧业经济学院物流与电商学院客座教授。
先后荣获“中国科技创新优秀企业家”、“2016中国物流信息化十大风云人物”、中国食品产业国际论坛“2017创新中国年度杰出企业家”、中国企业家发展年会“2017行业领**物”、“改革开放四十年智慧物流人物特别贡献奖”、“2018*具社会责任企业家奖”、“2018创新中国食品行业十大榜样人物”、“2019智慧物流杰出人物奖”等多项荣誉。
助教团队
**与活力飞扬
颜值与能力并存
北京物通时空精英助教团
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北京物通时空第十五期中层管理干部培训班
时间：2019年7月26日-27日
地点：郑州市郑汴路与东明路交叉口
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报名联系人
郭总：18638408660
