开店主要是为了赚钱，那钱从哪里赚呢?主要是了解市场需求，了解客户需求，了解上门的顾客，具有针对性才能实施措施，使业绩提升，对于商家来说，顾客[详细]
很多老板经常会抱怨自己的员工对企业不忠诚，但他们却很少思考为什么会出现这样的现象。忠诚是双方面的，想要员工忠诚，企业首先应该做到以下这8点：[详细]
一个公司是有老板和员工组成，老板要有决策能力，要能当好一个好老板，而员工也要认识到自己的责任。在公司选人的时候老板要学会验人，要找到能为团队[详细]
进口葡萄酒消费市场近年来迅猛发展，首先从饮用人数来看，随着葡萄酒普及率的极大提高，饮用人群已经达到了至进口葡萄酒大面积进入国内市场以来的峰值[详细]
在飞机的头等舱里，你可以看见这些乘客大多是在看书，在公务舱的乘客，一般会看杂志或者拿笔记本办公，而经济舱的乘客则是在看电影看报纸或者玩手机游[详细]
员工是一个企业的形象和基础，是一个企业成功的关键。所以，老板在选择员工时，一定要擦亮眼睛 ，对以下这五种员工坚决说“NO!”一、道德品质存在[详细]
企业*需要的是人才，吸引人才是企业成功的**步。怎么样才能让员工愿意留在公司呢?今天一起来学习一下企业留住员工的秘诀。一、信任。信任是双向的[详细]
市场变化莫测，人们的观念和需求在不断变化，对于市场上的了解要不断更新，对于市场竞争，方法不是一成不变的，企业要克服传统思维的影响，破除陈规，[详细]
公司*想要的就是对公司忠诚的员工，可以在困难时候帮你一把。不要把忠诚度与时间划等号，和时间无关，只和行为有关。有些老员工整天浑浑噩噩，得过且[详细]
认识到机会，就成功了一半市场的机会多、诱惑多，很多刚刚起步的中小企业缺乏经验，又想快速获得销量和利益，对企业自身的发展欠缺考虑，在机会面前盲[详细]
我国除了一些知名的大企业，还有很多不同的中小企业，他们也是社会发展的核心构成。中小企业不同的公司有不同的运营模式，有些中小企业的员工精神气十[详细]
一个公司*基本的就是员工，单看一个员工不起眼，好像没了他公司照常运转，那么如果你都这么想，那员工经常离职，又重新招收新员工，不仅增加了成本，[详细]
优秀人才对于一个公司来说有很大的作用，当公司来不及培养新员工时，优秀人才的流失将会使他们损失巨大。所以在他们离职前做好三件事，留住人才。给员[详细]
经销商的管理问题几乎是每家厂家的营销管理层每天都要面对的现实问题，管理成效直接影响到业绩和各项计划的推进，从战术层面来看，经销商的管理问题分[详细]
从2015年3月2日开始，位于美国纳帕谷(Napa Valley)的姚氏酒庄(Yao Family Wine)就开始在美国**网上融资，此轮[详细]
